漳州女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体由单位指定，男方照顾假为十五日，详见本文。

漳州市流产有生育补贴，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

据《福建省实施女职工劳动保护特别规定》相关条例规定，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

漳州未婚是可以休产假的，但是没有产假工资。对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

可以休年假，根据相关条例规定，产假和年假并不冲突，但是员工休年假的时间不能与单位工作安排冲突，具体详见本文。

漳州女职工的特殊劳动保护权利（产假）受到侵害时，女职工可申请调解仲裁，维护自己的合法权益：

福建女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提

符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，男方照顾假为15日，女方产假天数延长为158-180日。

漳州女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。

漳州三胎产假若为正常分娩情况下，产假天数与一胎一样，为一百五十八天至一百八十天，生育多胞胎或难产等情况，则可以增加产假，具体详见本文。

漳州二胎产假若为正常分娩情况下，产假天数与一胎一样，为158天，生育多胞胎或难产等情况，则可以增加产假，具体详见本文。

符合生育条例的女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。