漳州产假的天数，根据《福建省人口与计划生育条例》可知是女方产假一百五十八日至一百八十日。

漳州休产假期间是有工资的，生育津贴与产假工资不重复发放，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算。

漳州职工女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，怀孕流产的也有产假。

《福建省人口与计划生育条例》第二十四条规定女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日

产前检查包括对孕妇进行规范的产前检查、健康教育与指导、胎儿健康的监护与评估、孕期营养及体重管理和用药指导等。

漳州女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体由单位指定，男方照顾假为十五日，详见本文。

漳州市流产有生育补贴，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

据《福建省实施女职工劳动保护特别规定》相关条例规定，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

漳州未婚是可以休产假的，但是没有产假工资。对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

可以休年假，根据相关条例规定，产假和年假并不冲突，但是员工休年假的时间不能与单位工作安排冲突，具体详见本文。

漳州女职工的特殊劳动保护权利（产假）受到侵害时，女职工可申请调解仲裁，维护自己的合法权益：